Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a North America (NA) Store Operations Process Optimization Specialist to enhance our store workload management, store tests, and support our Workload & Communications team. This role will involve developing tools, systems, and processes to streamline project management within the NA Store Operations team. The ideal candidate will become proficient in Back-of-House (BOH), Front-of-House (FOH), Technology, and Online-to-Offline (O2O) operations to drive project success in the NA geography (geo).
WHAT YOU WILL WORK ON
As a NA Store Operations Process Optimization Specialist, you will:
Review, assess, and carry out requests aligned with Store Operations priorities
Aid in delivering tasks to our stores, ensuring adherence to established processes
Elevate the store experience through process optimization
Create and maintain comprehensive project and process documentation
Manage multiple tasks simultaneously within the Workload Management & Communications Team
WHO YOU WILL WORK WITH
One of the great things about this position is you will get the opportunity to work in partnership with several cross functional teams across the Company. You will collaborate cross-functionally within NA Store Operations to support key initiatives and milestones. Your partners will include:
Brand Marketing
Visual Merchandising
Human Resources (HR)
Learning and Development
Technology
Nike.com
Global Partners in Business Operations (Biz Ops)
Analytics and Operations
WHAT YOU BRING
Bachelor’s degree in business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, or training
2+ years of project and or retail management experience
Excellent interpersonal skills with dedication to foster cross-functional teamwork and an open, positive, and collaborative environment
Retail experience is preferred, but not required
A passion for operations and an understanding of program interdependencies
A positive mindset with proven ability to flex and adapt to changing business needs while maintaining creative quality
Outstanding written communication, time management, and organizational skills
Ability to collaborate cross-functionally
Advanced proficiency with Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint, and Keynote
Experience with project management tools such as Asana, Aha, Jira, and Confluence
Laser-sharp focus to work quickly and efficiently under tight time frames
A passion for Athlete*, Sport, and Culture
Ability to travel occasionally, as needed
If you are passionate about optimizing store operations and possess the skills to drive our projects forward, we invite you to apply and join our dynamic team!
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.